Sicherheit
Bei Smulders steht Sicherheit immer an erster Stelle. Wir bauen hochwertige Konstruktionen mit Respekt für Menschen und deren Sicherheit und Wohlbefinden. Wir pflegen eine positive Sicherheitskultur, die für unsere Beschäftigten, Unterauftragnehmern und Kunden gilt und stetig erweitert wird. Gemeinsam engagieren wir uns für eine sichere Arbeitsumgebung.
Meister in Sicherheit
Unsere Sicherheitsrichtlinien: starke Basis, stetig wachsend
Bei Smulders hat Sicherheit in allen Sektoren, in denen wir tätig sind, höchste Priorität. Unsere Stärke ist nicht nur, dass wir beeindruckende Projekte schnell und hochwertig realisieren können. Wir sind stolz, dass uns dies mit Respekt für unsere Leute und deren Sicherheit und Wohlbefinden gelingt.
Aber wir beschränken unser Know-how und unsere stetig wachsende Sicherheitskultur nicht nur auf unsere eigenen Beschäftigten. Auch alle Unterauftragnehmern und Kunden von Smulders tragen aktiv zu unseren Sicherheitsrichtlinien bei. Zu diesem Zwecke finden Workshops und gemeinsame Sicherheitsbeobachtungen statt, und auf Wunsch kann an unserer jährlichen Awareness-Woche für mehr Sicherheitsbewusstsein teilgenommen werden. So erschaffen wir zusammen eine sichere Arbeitsumgebung, zu der alle Betroffenen beitragen. Das Prinzip „Stop the Job“ kennen alle, die unsere Standorte besuchen, und wir verlangen, dass es aktiv angewendet wird.
Eine positive Sicherheitskultur
Unsere Expertise gründet sich auf einem integrierten Sicherheitssystem, in welches hauptsächlich die folgenden Normen einfließen: ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 und die Safety Culture Ladder. Wir übersetzen diese Normen für unsere Umgebung, unsere Beschäftigten und alle weiteren Beteiligten in eine positive Sicherheitskultur. Diese umfasst auch permanente Verpflichtungen:
- Wir schützen das Wohlbefinden aller, die an unseren Standorten arbeiten oder diese besuchen.
- Wir wollen körperliche Verletzungen verhindern, indem wir Unfälle auf angemessene Weise untersuchen und entsprechende Maßnahmen treffen.
- Wir wollen die Anforderungen unserer Kunden während der Bauausführung erfüllen, indem wir Einblick in unsere Sicherheitsstatistiken und Unfalluntersuchungen gewähren.
- Wir arbeiten gemäß den Life Saving Rules.
- Wir bemühen uns fortlaufend, unsere Sicherheitsrichtlinien weiterzuentwickeln und zu verbessern.
- Wir unterstützen sämtliche Tätigkeiten in der Lieferkette und arbeiten mit unseren Unterauftragnehmern und Kunden zusammen.
- Wir beziehen unsere Stakeholder und Beschäftigten auf allen Ebenen der Organisation mittels effektiver und transparenter Kommunikation mit ein.
Von Unternehmenswerten zu Sicherheitswerten
Unsere Sicherheitskultur ist eng verknüpft mit unseren unternehmerischen Werten: Tatkraft, Innovation, Respekt, Fachwissen, Kundenorientierung, Teamarbeit. Aus diesen haben wir Vorgaben zur Sicherheit für unsere Führungskräfte und Beschäftigten entwickelt.
Wir erwarten, dass sich alle an diese (Sicherheits-)Werte halten und sich für die Umsetzung und Pflege unseres Verhaltenskodex und dieser Richtlinien einsetzen. Smulders bietet adäquates Training und Support, damit alle Beteiligten ein Bewusstsein für die erforderlichen Fertigkeiten entwickeln und diese erwerben können.
Sicherheitswerte für Manager/Vorgesetzte
Tatkraft
Nach einem "stop the job" starten Sie nur neu, wenn alle Beteiligten einverstanden sind.
Kümmern Sie sich um alle Benachrichtigungen oder Rückmeldungen, die Sie erhalten.
Innovation
Suche aktiv nach neuen, innovativen Prozessen und integriere diese.
Respekt
Indem wir uns gegenseitig zuhören und zusammenarbeiten, schaffen wir einen sicheren Arbeitsplatz. Wenn Sie eine unsichere Situation sehen, sprechen Sie Ihre Kollegen respektvoll darauf an.
Fachwissen
Die Arbeitnehmer können sich bei allen notwendigen Schulungen auf Sie verlassen. Sie haben ein großes Fachwissen. Teilen Sie dieses mit Ihren Kollegen an verschiedenen Standorten.
Kundenorientierung
Gibt der Kunde ein Feedback? Schätzen und respektieren Sie es, denn nur so können Sie sich verbessern.
Teamarbeit
Als Manager sind Sie eine Inspiration für Ihr Team. Gehen Sie daher mit gutem Beispiel voran.
Halten Sie alle über den Stand der Beobachtungen auf dem Laufenden.
Sicherheitswerte für Mitarbeiter
Tatkraft
Stellen Sie bei unsicheren Situationen die Arbeit sofort ein. Stop the job!
Innovation
Arbeiten Sie an Innovationen mit und geben Sie ehrliches Feedback, um sie zu verbessern.
Respekt
Gehen Sie respektvoll mit dem Material um, behandeln Sie es wie Ihr eigenes.
Fachwissen
Sie können mit Ihrem Fachwissen glänzen. Teilen Sie sie mit Ihren Kollegen.
Kundenorientierung
Stoppe den Job, sobald der Kunde dies verlangt.
Teamarbeit
Sie haben einen (Beinahe-)Unfall oder Vorfall entdeckt? Melden Sie ihn. Auf diese Weise verbessern wir gemeinsam die Sicherheit aller.
