blog
We zijn beroemd. ’t Is te zeggen: tv kijken zonder een realisatie van Smulders te zien voorbijkomen, dat kan bijna niet meer. Het Antwerpse justitiepaleis, het MAS, Fietsen door de Bomen in Hechtel-Eksel, bruggen, sluizen en offshore windparken wereldwijd, masten overal ten velde… onze staalconstructies en architectuurparels zijn werkelijk overal. Het resultaat van de toewijding en knowhow van onze mensen. Zij deden en doen Smulders groeien, en in volle coronatijd hebben we zelfs een nieuwe milestone bereikt: onze 1.000ste collega kwam aan boord.
Specialistenwerk
HR-manager van onze site in Arendonk Frans Van Hoppe: “Een hele evolutie hebben we doorgemaakt. We zijn een hechte familie geworden van bedrijven ‘met een passie voor staal’ onder de Eiffage vlag. De laatste 10 jaar komt een groot deel van onze omzet uit windenergie. Specialistenwerk dat gepaard ging met een heuse zoektocht naar technische profielen, van ingenieurs en projectleiders tot lassers en samenstellers in de werkplaats. Geen eenvoudige oefening, gezien de schaarste op de arbeidsmarkt.”
En toch klopten we onlangs af op 1.000 eigen medewerkers. Een hoogtepunt en feestelijk feit. We tellen 558 arbeiders en 442 bedienden verspreid over de verschillende vestigingen. En we kunnen ook altijd rekenen op de hulp van honderden externen die ons in drukke periodes optimaal ondersteunen.
Sociaal beleid
Ook het personeelsbeleid volgt de groei. “Vroeger was het puur een kwestie van lonen berekenen. Vandaag bieden we een complete HR-dienstverlening”, aldus Frans. “We voeren een sociaal beleid en investeren veel in opleiding. Ons verloningssysteem mag aantrekkelijk genoemd worden: maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, fietslease, fietsvergoeding, bonus cao 90 en attenties bij het halen van collectieve doelstellingen, enz. Het ganse plaatje maakt van ons een attractieve werkgever, we willen het beste voor onze mensen.”
Met verantwoordelijkheidsgevoel, in alle vrijheid en met de voetjes op de grond bijdragen aan bijzondere constructies… dat doet iets met een mens. Het stimuleert en maakt de groep hechter. “En die groep blijft groeien! We verwelkomen graag onze 1000ste collega Marjan en uiteraard ook de andere nieuwe werknemers die hun weg hebben gevonden naar Smulders de voorbije maanden.”
Zie jij een uitdaging in de staalbouw ook wel zitten? Waag je kans!
