Les Sustainable Development Goals (SDG) sont 17 objectifs durables de l'ONU qui doivent être obtenus avant 2030. Juste comme Eiffage, Smulders utilise les SDG’s comme cadre de réflexion critique afin que la durabilité puisse être intégrée de façon proactive dans notre politique.
Des actions concernant les SDG’s sont réalisées en collaboration avec VOKA. VOKA soutient et encourage des entreprises pour travailler à la responsabilité sociétale des entreprises en utilisant un plan d’action.
Éliminer la pauvreté sous toutes ses formes et partout dans le monde
En 2017, Smulders a soutenu le projet d’un orphelinat au Népal, d’une part en subventionnant les matériaux de construction nécessaires au développement du projet et d’autre part en envoyant une équipe pour travailler au chantier et pour partager sa connaissance par rapport à la construction.
Éliminer la faim, assurer la sécurité alimentaire, améliorer la nutrition et promouvoir l’agriculture durable
Pendant l’hiver, Iemants à Arendonk offre soupe aux employés pendant le déjeuner. Cette soupe est achetée chez Natuursoep, une entreprise familiale située à Arendonk et est préparée de façon traditionnelle avec des ingrédients naturels. L’entreprise travaille principalement avec des matières premières en provenance de Belgique ou des Pays-Bas pour réduire au maximum l’empreinte écologique.
En achetant la soupe chez cette entreprise, nous promouvons des produits locaux, circuits courts et agriculture durable.
Permettre à tous de vivre en bonne santé en promouvoir le bien-être de tous à tout âge
Chez Smulders, la santé est au même niveau que la sécurité. Lors de la manipulation des constructions métalliques, beaucoup de choses pourraient mal tourner. C’est la raison pour laquelle la sécurité est d’une importance primordiale.
Il y a quelque temps, un tourniquet et un portillon d'accès ont été installé auprès de la réception dans les bureaux à Arendonk. De cette façon, nous empêchons les courants d’air et l’humidité et le risque de cambriolage est réduit. L’aspect éthique est un joli bonus. Nous limitons les risques d’accès non autorisé et nous avons une meilleure vue sur chacun présent en cas d’urgence.
Assurer l'accès de tous à une éducation de qualité, sur un pied d'égalisté, et promouvoir les possibilités
Smulders s'est développée beaucoup. Ça mène souvent aux changements dans la structure et les processus. Le trajet d’intégration des nouveaux employés a été changé à cela.
En 2017 et 2018, un groupe de travail a révisé et optimalisé le trajet d’intégration. Il y a plusieurs trajets pour plusieurs fonctions. Dans les premières semaines, des nouveaux collègues peuvent aller aux autres départements pour regarder comment fonctionnent les processus.
Parvenir à l'égalité des sexes et automoniser toutes les femmes et les filles
Une étude psychosociale auprès des employés a résulté en un dialogue transparent entre la direction et les employés.
Les candidats postulant à un emploi chez Smulders ont tous les mêmes chances d’être embauchés ou de se développer. De plus en plus, les femmes accèdent à une fonction qui était auparavant principalement occupée par des hommes.
Garantir l'accès de tous à l'eau et à l'assainissement
L’eau potable est transformée et transportée. Les déchets primaires (bouteille), secondaires (feuille plastique) et tertiaires (palette, feuille du palette) doives être traités ensuite. Et ceci quand l’eau du robinet est parfaitement potable en Belgique.
C’est la raison pour laquelle on a installé des fontaines à eau dans les bureaux et atelier à Arendonk qui sont raccordées à l’eaux de ville. Chaque employé a reçu sa propre bouteille de boisson pour prendre de l’eau. Les bouteilles en ver sont seulement utilisées pendant des réunions externes.
Garantir l'accès de tous à des services énergétiquees fiables, durable et moderne, à un coût abordable
Smulders a investi dans un contrat qui inclut 100 % d’énergies renouvelables. Cela ne signifie pas que Smulders est restée les bras croisés. En plus de l’écologisation, il faut aussi travailler à l’efficacité énergétique.
En 2016, Smulders a commencé à développer une nouvelle technique de soudage, ICE (Integrated Cold Electrode), une manière de soudage sous flux en poudre qui permet d’économiser l’énergie, selon la norme EN1090 et en collaboration avec VSE Technologies & Exova.
Ensuite, la technique a été employée dans le premier projet en 2017 et 2018. Il s’agit d’une technique qui ajoute aux deux fils chauds en parallèle un troisième fil froid sans ajout d’énergie. La consommation d’énergie est réduite de 33 %.
Promouvoir une croissance économique soutenue, partagée et durable, le plein emploi productif et un travail décent pour tous
On travaille dur chez Smulders. L’atmosphère sur le lieu de travail et en dehors est essentielle. On organise des team évènements en dehors des heures de travail. Par exemple chaque année, un grand nombre de collègues participent aux 10 Miles et à la course des bateau-dragons à Anvers. Le but est de gagner, mais évidemment aussi de renforcer l’esprit d’équipe.
Bâtir une infrastructure résiliente, promouvoir une industrialisation durable qui profite à tous et encourager l'innovation
Cet objectif aussi inclut la qualité du cadre de vie. En 2018, Smulders a participé aux CurieuzeNeuzen, une étude citoyenne concernant la qualité de l’air. Notre site à Arendonk était un des points de mesures pour cette étude. Avec notre participation, Smulders essaie d’augmenter la sensibilisation des employés, fournisseurs et clients. Deux de nos employés participaient aussi et avaient un point de mesure à la maison. Cette étude montrait où il y a beaucoup de dioxyde d'azote dans l’air. L’étape suivante est la limitation de cela !
Réduire les inégalités dans les pays et d'un pay à l'autre
Pour SDG numéro 10, Smulders participait au WELT. WELT, organisé par VOKA, veut soutenir des entreprises dans le développement d’un politique de formation en se concentrant sur l’apprentissage au travail.
Avec WELT, Smulders donne une chance aux personnes avec une plus grande distance au marché du travail. Finalement, 2 demandeurs de travail ont effectivement commencé à travailler chez nous !
Faire en sorte que les villes et les établissement humain soient ouverts à tous, sûrs, résilients et durables
Il y a de plus en plus employés chez Smulders, qui sont chaque jour en route pour réaliser nos projets. Il est donc évident que nos employés jouent un rôle important dans la mobilité verte.
En 2018, nous introduisions le bike lease plan avec lequel nos employés peuvent louer un vélo. Avec ce plan, nos employés sont motivés de venir à vélo au travail.
Établir des modes de consommation et de production durables
Le concept de RSE existe déjà depuis longtemps dans notre entreprise. Depuis des années, il y a de différents projets et actions concernant le thème durabilité et réduction de l’empreinte qui ont un impact sur Smulders et, dans une certaine mesure, la société. On n’a pas souvent communiqué en interne et avec nos parties prenantes, on l’a juste fait.
Fin 2018, un ambassadeur du développement durable a été nommé, responsable de la communication au sein de Smulders. Elle assure la promotion de la durabilité dans toutes ses facettes, communique sur le progrès et développe des actions. Cela inclut la canalisation de toutes les idées des employés, qui ont souvent de bonnes idées, car ils connaissent les obstacles dans leur domaine de travail. Maintenant ils peuvent s’adresser à l’ambassadeur.
Prendre d'urgence des mesures pour lutter contre les changement climatique et leurs répercussions
En 2017, Smulders est passée à un contrat dans lequel 100 % de l’électricité provient d’énergies renouvelables. A ce moment-là, Smulders n’a installé qu’une capacité limitée de panneaux solaires pour le siège social à Arendonk. En signant un contrat avec 100 % d’énergies renouvelables, nous faisons connaître notre position et nos valeurs.
Conserver et exploiter de manière durable des océans, les mers et les ressources marines aux fins du développement durable
Le marché Offshore Wind est l’un des plus grands marchés de Smulders. Nous collaborons avec des tiers entreprises sur des parcs éoliens, contribuant ainsi à l’expansion des énergies renouvelables. Nos opérations ont un impact direct sur la vie aquatique. C’est pourquoi, pendant le cours Offshore Wind Energy à l’université d’Anvers, nous nous intéressons à l’influence, la durabilité et à la manière dont Smulders travaille dans ce domaine.
Préserver et restaurer les écosystèmes terrestres, en veillant à les exploiter de façon durable, gérer durablement les forêts, lutter contre la désertification, enrayer et inverser le processur de dégradation des sols et de la biodiversité
Le Forest Stewardship Council (FSC®) est une organisation internationale à but non lucratif qui a été créée en 1993 par des propriétaires forestiers, des entreprises du secteur du bois et du papier, des mouvements sociaux et des organisations environnementales.
FSC travaille pour promouvoir une gestion durable des forêts partout dans le monde, selon des critères stricts au niveau social, environnemental et économique.
Smulders distribue quelques imprimés chaque année. Tous nos brochures, magazines etc. sont imprimés sur papier avec un label FSC.
Promouvoir l'avènement de sociétés pacifiques et ouvertes aux fins du développement durable, assurer l'accès de tous à la justice et mettre en place, à tous les niveaux, des institutions efficaces, responsables et ouvertes
Le siège social à Arendonk a été rénové plusieurs fois ces dernières années. L’éclairage LED a été installé partout, les murs ont été isolés, nous avons installé des toits verts et du verre durable.
Dans le cadre de ces SDG’s, Smulders a officiellement inauguré le nouveau bâtiment durable en 2019. En plus, on a invité les familles de nos employés de venir visiter le site.
Renforcer les moyens de mettre en oeuvre le partenariat mondial pour le développement durable et le revitaliser
L’impact de Smulders ne couvre qu’une petite partie du secteur total. En outre il faut réfléchir sur la manière dont nous pouvons influencer le secteur complet et de marquer la durabilité, ensemble avec d’autres entreprises.
En 2019, on a examiné l’utilisation de drones pour exécuter des inspections dans les parcs éoliens, ensemble avec l’université d’Anvers et d’autres entreprises.
Après l’installation d’un parc éolien, le travail n’est pas fini. De temps en temps, des inspections sont organisées pour assurer le bon état des structures. Il faut beaucoup d’énergie, de temps et d’argent pour acheminer la main d’œuvre et le matériel vers le site. Si cela pourrait être fait à l’aide de drones, cela aura un impact majeur sur la consommation d’énergie.
