blog
Altijd streven naar beter. Inzetten op een goede communicatie. Aandacht hebben voor de persoon achter het verhaal. Typisch Tomasz. Als Production Manager van onze vestiging in Niedmodlin maakt hij mee het verschil voor onze productie en mensen.
Hoe kwam je ooit bij Smulders terecht?
“Daarvoor moeten we 10 jaar terug in de tijd. Na mijn schoolperiode ging ik werken bij Spomasz en begon ik Production Management te studeren. Ik bracht geen ervaring mee van een eerdere werkgever, maar mijn opleiding was uiterst volledig wat productieomgevingen betreft. En zo startte ik initieel als Productievoorbereider.”
Hoe verliepen die eerste jaren?
“Van in het begin had ik een goed gevoel. Mijn bazen en collega’s hebben mij prima ondersteund en ik heb van hen veel geleerd. Het is sowieso een heel specifieke business en altijd weer komt er iets nieuws op je pad waarvoor je oplossingen moet zoeken. Levenslang leren hoort erbij. Ik was nog maar 24 jaar toen ik zelf ploegbaas werd. Een uitdaging, maar dankzij de mensen rondom mij op de werkvloer zag ik dat zitten.”
Wat doe je vandaag?
“Sinds maart 2020 ben ik mee verhuisd naar onze nieuwe vestiging in Niedmodlin. Ik groeide ondertussen ook door van ploegbaas tot Production Manager. De productie met zo’n 110 collega’s is in volle voorbereiding voor project Dogger Bank.”
Wat vind je fijn aan je huidige job?
“Het samenwerken met een ploeg van gedreven medewerkers. Iedereen is van tel. Door intern verschillende functies te hebben gedaan, weet ik hoe belangrijk elke schakel is en wat de noden onder de mensen zijn. Ik heb onder mijn bazen uitstekende voorbeelden, ik ben goed omringd.”
Wat is je grootste talent?
“Ik hoor van anderen en ik voel zelf ook aan dat ik sterk ben op het vlak van people management. Mensen zijn geen machines, je moet ze met respect leiden, inspireren en behandelen. Veel hangt af van de attitude, maar met de juiste motivatie kan je anderen veel bijbrengen. Neem nu veiligheid. Ik zeg altijd dat er naast het werk ook nog een familie is die thuis wacht. Ik wil dat iedereen elke dag weer veilig thuiskomt, met 10 vingers dus.”
Welke uitdagingen ervaar je zoal?
“Ook vooral weer een mensenkwestie. Soms vragen projecten extra mankracht en die extra resources vinden is niet altijd eenvoudig. Materiaal, deadlines en mensen… als dat in balans is, kunnen we alles aan. Ik kan stellen dat ik een geweldig team heb en dat we flexibel omspringen met issues. Voor elk probleem vinden we een oplossing. Dat komt ook omdat we goed georganiseerd zijn in verantwoordelijken per subproject en we heel veel overleggen.”
Wat zijn je toekomstige ambities?
“Mijn missie als Productie Manager verderzetten. In lijn met de bedrijfsstandaarden wil ik altijd naar beter streven en de communicatie optimaliseren. Of het nu voor windindustrie is of bruggenbouw, we houden de dynamiek erin. Kom maar op met die grote projecten. Ik hou best van verrassingen en ik engageer mij om samen met het team bij te dragen aan het succes van Smulders.”
Nog tips voor andere starters om voor Smulders te kiezen?
“Niet twijfelen. Je krijgt hier alle kansen. Ook ik had geen ervaring toen ik begon, maar door inzet, gespecialiseerde opleidingen en de juiste entourage kon ik groeien tot de Production Manager die ik vandaag ben. Er is keuze genoeg bij Smulders: je hoeft niet per se in het magazijn of de productie van staalelementen, ook op andere afdelingen ligt een wereld van mogelijkheden voor je open. Geloof erin en ga ervoor.”
Work hard, play hard – heb je nog tijd voor iets anders?
“Als ik thuis ben, wil ik er vooral zijn voor mijn vrouw en 2 kindjes. Ik heb een zoon van 6 jaar, Szymon, en een dochtertje van 6 maanden, Blanka. Ik heb veel aan mijn vrouw te danken. Dankzij haar kan ik volop aan mijn carrière werken. Vrije tijd staat verder in het teken van voetbal. Mijn zoon en ik spelen allebei en de hele familie is fan.
Je hoort het: Tomasz is een tevreden man. Als Production Manager én als People Manager. De productie doen draaien en mensen motiveren, dat kan hij als de beste.
